法定福利費とは

法定福利費って何？

福利厚生の重要性

福利厚生と言うのは私たちが毎日生活していく上でとても大切なものになってきます。
この福利厚生の恩恵を受けられなくなると、いろいろと支障が出てくる事になってきます。
またこの福利厚生を受けるためには保険料を納める事になってきます。
この福利厚生と言うのは法律で認められているものになっています。
このように法律によって規定されているものを法定福利費と言います。
この法廷福利費と言うのは、簡単に言うと社会保険の事になります。
そしてこの社会保険のなかに、労働保険やその他の福利厚生が存在する事になってきます。

いろいろな種類があります

まず社会保険ですが、これは健康保険、厚生年金保険、また介護保険などに分類されます。
健康保険は有名ですね。主産や死亡、また業務上で負傷した時に給付を行う制度になります。
この保険は被保険者のみならず、その被扶養者の方たちも給付の対象になってきます。
また保険料は法律で定められています。また法定福利費の掛け金は事業主が負担する事になります。
そして厚生年金保険ですが、これは老齢や障害、また死亡した時に給付が行われる事になります。
この分の保険料も規定されています。また法定福利費は事業主が負担する事になってきます。
また介護保険は４０歳以上、６５歳未満の方が支払う保険になります。
最近の高齢化社会によってこの介護保険料も年々上がってきているみたいです。
これは高齢による疾病などによって介護が必要になった時に給付される制度になります。
保険料は事業主と従業員が折半になります。
そして労働保険になります。
まず雇用保険ですが、これは会社で働いている方が失業した時、また再就職した時に給付される制度になります。
この保険料も規定されています。
次に労災保険ですが、これは従業員が仕事をしている時、また通勤の時に災害を受けた時に給付される制度になります。
また今は二次健康診断給付と言う新制度も出てきました。
この制度は業務上でのストレスが原因となった脳血栓疾患、また心臓疾患等による過労死の増加がその背景にあるようです。
この保険料は事業主の全額負担となっています。それゆえ全て法定福利費になってきます。
この法廷福利費以外にも法定外福利費も存在しています。
私たちはこのような法廷福利費を受ける事によって毎日安心して生活をする事ができるのです。
それゆえこの法廷福利費の恩恵がきちんと受けられるように、保険料の支払いなどを遅滞しないようにする必要があります。